基本资料

公司福利:
  • 五险一金
  • 每周双休
  • 年底双薪
  • 话补
  • 节假日福利
  • 定期旅游

中国人寿保险(集团)公司是目前国内最大的综合性保险集团,下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、国寿安保基金管理有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险、资产、实业投资、海外业务等多个领域。   中国人寿是中信证券第二大股东、广东发展银行第一大股东、民生银行、中粮期货、南方电网第二大股东。中国人寿郑州市分公司招募首批新型大学生服务团队 。 此次我公司应发展需要,筹建第一支大学生理赔团队。该队伍是低年龄、高素质,由年轻人组建成的团队,贴近市场、富于生命力。理赔专员主要服务于郑州市城区新农合住院客户,代表政府和我公司形象,提供专业教育训练,晋升通道顺畅,直达职场训练师、讲师、经理助理、职场经理等专业技术类岗位。管理类岗位。       理赔专员是我公司专门招聘的对郑州市区城镇职工医保、城镇居民大额补充医疗、新型农村合作医疗保险的居民提供专业对口服务,主要工作地点为我公司指定的各大医院,理赔专员的[查看全部]主要工作职责是提升公司服务品质,提供社会保险、商业保险综合服务的大学生理赔团队。 

“2018年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”
中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团,重磅推出“创新生活,放飞梦想”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀职业经理人。
我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔;
我们打交道的是人而不是冷冰冰的机器;
我们要实现的是时代发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生;
我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙;
你还在用猥琐的安全感抵御外界残酷的世界吗?
你还自以为是个伪高手而殊不知自己是个自身难保的可怜人么?
来中国人寿,一年立足,两年买车,三年买房,实现五子登科!
From0to1,Iwantedyou!
如果你不甘于人生的平庸,如果你渴望事业的成功,如果你想提升个人的价值,请选择加入我们的计划,在世界双百强企业铸就辉煌人生!
 
一、公司制度:
1、公平透明的晋升通道★晋升无需要社会关系和背景,只取决您的努力和业绩。★你可以在行销理财和组织管理两条晋升途径中自由选择。
2、多元化的收入机制★收入构成多元化,可通过销售寿险产品、管理团队、发展队伍、公司阶段性奖励获得高额稳定的收入。
3、全面的养老医疗保障★加盟人员可专享中国人寿内部提供的特供保险——养老医疗保障全面,后顾无忧
4、零资本零风险的创业之路★免成本、免房租、免雇人、免进货的加盟连锁生意。★中国人寿提供有竞争力的产品,设施齐全的营业场所,您只需要付出时间、精力和创业激情!
5、终身培训制度提升个人价值★世上没有绝对的保险职业,提升您的个人价值才能规避事业风险。★中国人寿全程提供免费培训助推您事业进步、价值提升。


为培养公司未来金融管理人员,吸纳新鲜力量,积极进行人才储备,实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理人才项目,为有能力的金融类应聘者提供培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,适应市场,合格的应聘人员将择优录取,作为公司重要的储备人才。
二、公司三大优势:                                                             
1、《财富》世界500强(第54位):国企有实力,有保障,福利待遇好,我们有姚明代言,知名度、美誉度高
2、高提成高收入:超过90%员工月薪过万,更有员工月薪4万以上!
3、中国人寿大学生理财中心是郑州市最具盈利实力的分部,并且由2012年度精英奖获得者张老师带领,一个人想成功的更快,那就得在最优秀的分部、最优秀的团队、最优秀的领导者下,再加上自己的努力才能缩短你成功的时间。
三、职位描述:
1、售后服务经理:主要负责寿险、车险等老客户的售后服务,车险续期办理,续期及其他相关事务;
2、销售精英:主要负责进行新客户的开拓,营销方案的制定,开拓新客户方式的内部研究及部门内推广;
3、储备主管:主要负责团队文化的建设,保证团队文化及制度的执行,接受公司下发的团队业务指标,指导团队在规定时间内完成业务指标;
4、政保专员:主要负责与政府医保的对接,驻点对政保客户进行市直医保及新农合等政策性医保的大病报销服务。
5、车险专员:公司与郑州100多家4s店合作车险,在公司达到转正后可以报名入驻4s店,经选拔合格可以进行长期入驻。一个店只能入驻1个人;
6、人事专员:主要负责发布招聘信息,采用不同渠道进行各个岗位人才的招聘,负责公司人才资源库的归类整理与保存,为公司招聘合适的人才做准备。


四、薪资待遇:
1、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训).
2、单休+3天带薪调休
3、每个季度公司组织去国内外旅游。
4、公司为您补充商业保险。
5、享受央企提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训。
五、发展空间:
1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万。
第二,做管理层,月薪平均1.8万。
第三,培训老师或助场教练,月薪5000年终奖3万。
以上三点均有现实工资表
组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。
管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位。
行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。
2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
六、任职要求:
1、20-35岁大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件;无经验者可提供免费培训。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
七、工作时间:
1.上班:周一至周六:上午8:30--10:30,其余时间自由安排。
2.休假:周末单休+3天带薪调休+国家法定节假日正常休假。
八、福利待遇
1、只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合
格的综合金融客户经理,前提根据自己喜好,选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。
2、晋升制度:在这里,3个月一晋升晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!
3、晋升快:储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理
4、薪资待遇:3000至5000底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险=新人在
4000以上,一年的在5万以上。
九、发展方向:
今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。未来规划为理财规划师。
中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。
国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,在这里一切靠实力,没有人可以阻挡你发展的道路。欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。

招聘信息

职位信息薪资水平工作地点学历工作经验招聘人数更新时间
8000-12000元/月
西大街
-
3-5年
5人
2018-09-20
3000-5000元/月
西大街
-
不限
5人
2018-09-20
5000-8000元/月
西大街
-
不限
3人
2018-07-19
8000-12000元/月
西大街
-
不限
15人
2018-09-20
3000-5000元/月
西大街
-
不限
5人
2018-07-19
8000-12000元/月
西大街
-
不限
12人
2018-07-19
5000-8000元/月
西大街
-
不限
3人
2018-03-10
5000-8000元/月
西大街
-
不限
5人
2018-09-20
8000-12000元/月
西大街
-
不限
3人
2018-03-06
8000-12000元/月
西大街
-
1-2年
3人
2018-07-19

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